Akce OHK Přerov
13. Květen 2026

Transparentní odměňování v ČR už v roce 2027

Připravte se na jednu z největších změn v pracovním právu posledních let. Evropská směrnice o transparentním odměňování zásadně promění způsob, jakým firmy nabírají, odměňují a reportují. Ačkoliv je účinnost hlavních změn očekávána od 1. ledna 2027, některé body dopadají na firmy již nyní. Seminář s advokátem Mgr. Jakubem Olivou, LL.M., MSc. je určen především personalistům, mzdovým účetním, majitelům firem a vedoucím pracovníkům, kteří chtějí včas připravit své interní procesy na novou legislativu.

Obsazeno 9/24 Rezervace


🗓️ 13. května 2026 | 🕣 9:00–12:30 | 📍 OHK Přerov

Transparentní odměňování přinese zaměstnavatelům nové povinnosti a zásadní změny v oblasti pracovního práva. Na semináři si ukážeme, jak se na ně ve firmě prakticky připravit. Složitou legislativu převedeme do srozumitelné praxe. Zaměříme se na nastavení interních procesů v oblasti náboru, odměňování, benefitů a reportingu tak, aby byly obhajitelné i podle nové legislativy. Přednáška bude postavena na reálných příkladech z praxe a účastníci si odnesou jasný návod i checklist kroků, jak s přípravou začít co nejdříve.

👨‍🏫 Lektor:

Mgr. Jakub Oliva, LL.M., MSc., advokát a specialista na pracovní právo

Osnova

  • Změny v náboru a inzerci: povinnost sdělit nástupní mzdu před podpisem smlouvy a zákaz dotazování kandidátů na jejich předchozí výdělky.
  • Genderově neutrální názvy pracovních pozic a správné nastavení interního katalogu pracovních míst.
  • Právo zaměstnanců na informace o průměrném výdělku na stejné nebo srovnatelné pozici, rozčleněném podle pohlaví.
  • Dopady transparentnosti odměňování na malé nebo genderově nevyvážené týmy a možnosti praktického řešení citlivých situací.
  • Gender Pay Gap reporting: kdy a jak budou firmy povinně reportovat rozdíly v odměňování podle velikosti zaměstnavatele.
  • Postup při zjištění rozdílu v odměňování vyššího než 5 %, který nelze obhájit objektivními kritérii.
  • Zákonná obhajoba rozdílů ve mzdě podle § 110 zákoníku práce.
  • Jaká kritéria při rozdílech ve mzdě obstojí: složitost, odpovědnost, namáhavost a prokazatelná výkonnost.
  • Právní rizika u benefitů, zejména u tzv. docházkových bonusů.
  • Praktický checklist kroků, jak začít s přípravou na směrnici ve firmě.

Cena

500 Kč - člen OHK Přerov

1 000 Kč - nečlen OHK Přerov

🧾 Organizační informace

Kdy: 13. května 2026
Čas: 9:00 - 12:30 (prezence od 8:30)
Kde: školicí místnost OHK Přerov, gen. Štefánika 8, Přerov

Kontakt na organizátora:

Ing. Iveta Klimešová
tel: 724 068 583
klimesova@hkprerov.cz