HR POINT 2026 – Přerov
Diskusní seminář zaměřený na využití AI v HR, náboru a řízení změn ve firmách. Program nabídne praktické příklady využití generativní AI v náboru, práci s lidmi i tipy pro prezentaci firem směrem k mladé generaci.
Informace o akci
Jak může AI skutečně změnit každodenní práci v HR a náboru? HR POINT 2026 v Přerově se zaměří na praktické využití generativní AI v personalistice, na řízení změn ve firmách i na nové způsoby práce s kandidáty a zaměstnanci.
Účastníci se seznámí s možnostmi využití AI napříč náborovým procesem – od přípravy pracovních pozic a sourcingu přes screening kandidátů až po HR marketing a employer branding. Druhá část programu se zaměří na to, proč se změny ve firmách často nedaří převést do každodenní praxe a jak s tím může HR pracovat.
Součástí programu bude také krátký vstup zaměřený na praktické tipy, jak firmy mohou zaujmout mladé návštěvníky na veletrzích firem a škol.
Akci realizujeme ve spolupráci s agenturou CzechInvest.
Program
Jak bude akce probíhat
Éra Robo Sapiens: Jak dělat nábor v době AI (GoodCall)
Praktické využití generativní AI v každodenní praxi.
Využití AI napříč celým náborovým procesem – od intake meetingu přes tvorbu job description až po sourcing, pohovory a reporting.
Naučíte se pracovat s nástroji jako ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot a dalšími AI aplikacemi pro text, tabulky, obrázky, audio i video.
Získáte přehled o aktuálních trendech v AI pro HR.
Vyzkoušíte si, jak pomocí AI analyzovat pracovní pozice, připravovat otázky pro hiring manažery a tvořit více variant popisů rolí.
Naučíte se používat AI v talent sourcingu, candidate screeningu, candidate matchingu a personalizovaném oslovování kandidátů.
Součástí je využití AI v HR marketingu a employer brandingu – od pracovních inzerátů přes LinkedIn obsah až po vizuály, videa a prezentace.
Cílem přednášky je zvýšit efektivitu HR práce, zavést opakovatelná AI workflow a naučit se používat AI bezpečně, kvalitně a prakticky.
AI v HR: Proč se změny zasekávají – a co s tím může HR dělat (FlexJobs)
V tomto praktickém vstupu se podíváme na to, kde se změny reálně zasekávají – a jak s tím může HR pracovat. Na konkrétních situacích a reálných příkladech si ukážeme kroky, které můžou firmy začít dělat hned. Odnesete si:
5 nejčastějších „tichých blokátorů“, které brzdí změnu (i když „všechno proběhlo správně“).
Proč komunikace a školení nestačí – a co chybí, aby se změna opravdu stala.
Jednoduchý a praktický rámec řízení změny (ADKAR) převedený do HR reality.
Jak pracovat s manažery a odporem lidí v praxi.
Co dělat, aby se změna propsala do reálného chování, nejen do prezentací.
Jak zaujmout mladé na veletrhu firem a škol (OHK Přerov)
Praktické tipy pro interaktivní prezentaci firem a jejich představení mladé generaci.
Organizační pokyny
Praktické informace
Seminář je zdarma a kapacitně omezen. Registrace předem je nutná prostřednictvím rezervace na webu nebo mailem na adresu hostalkova@hkprerov.cz
Komu je akce určena
Akce je určena zejména HR manažerům, personalistům, recruiterům, pracovníkům náboru, vedoucím pracovníkům a dalším zástupcům firem, kteří se zabývají náborem, řízením změn nebo využitím AI v personální práci.
KONTAKTNÍ OSOBA
